除甲醛
欢迎访问本站!

除甲醛

咨询电话

400-0770-800

甲醛治理
当前位置: 首页 > 甲醛治理

京源环保: 上海荣正投资咨询股份有限公司关于江苏京源环保股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告

发布时间:2021-04-30


   上海荣正投资咨询股份有限公司
              关于
    江苏京源环保股份有限公司
       首次颁发涉及事项
              之
    独立国家财务顾问报告
            二零二一年四月
                                                         目 录
一、释义
 健股份有限公司 2021 年限制性股票鼓舞计划(草案)》。
 不应的获益条件后分次取得并注册的公司 A 股普通股股票。
 核心技术人员及董事会认为必须激励的其他人员。
 效的期间。
 获益条件。
 须为交易日。
 披露》
二、声明
 本独立财务顾问对本报告特作如下声明:
 (一)本独立国家财务顾问报告所依据的文件、材料由京源环保获取,本计划所
涉及的各方已向独立国家财务顾问保证:所获取的出具本独立财务顾问报告所依据
的所有文件和材料合法、真实、准确、原始、及时,不不存在任何遗漏、欺诈或
误导性陈述,并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立
财务顾问不承担由此引发的任何风险责任。
 (二)本独立国家财务顾问仅就本次限制性股票激励计划对京源环保股东否公
平、合理,对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见,不构成对京源
环保的任何投资建议,对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生
的风险,本独立财务顾问均不承担责任。
 (三)本独立国家财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人获取未在本独立国家财
务顾问报告中列载的信息和对本报告做到任何解释或者解释。
 (四)本独立财务顾问呈交上市公司全体股东严肃阅读上市公司公开发表透露的
关于本次限制性股票激励计划的涉及信息。
 (五)本独立国家财务顾问本着勤勉、谨慎、对上市公司全体股东尽责的态度,
依据客观公正的原则,对本次限制性股票鼓舞计划涉及的事项展开了深入调查
并认真审阅了涉及资料,调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、相关
董事会、股东大会决议、相关公司财务报告、公司的生产经营计划等,并和上
市公司相关人员进行了有效的沟通,在此基础上开具了本独立财务顾问报告,
并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
 本独立财务顾问报告系由按照《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法
律、法规和规范性文件的要求,根据上市公司获取的有关资料制作。
三、基本假设
     本财务顾问所发表的独立国家财务顾问报告,系创建在下列假设基础上:
     (一)国家现行的有关法律、法规及政策无根本性变化;
     (二)本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性;
     (三)上市公司对本次限制性股票激励计划所开具的涉及文件真实、可信;
     (四)本次限制性股票鼓舞计划不存在其他障碍,牵涉到的所有协议需要得
到有效批准后,并最终需要如期完成;
     (五)本次限制性股票激励计划涉及的各方需要真诚守信的按照激励计划
及涉及协议条款全面履行所有义务;
     (六)无其他不可预计和不能排斥因素导致的重大不利影响。
四、独立国家财务顾问意见
(一)本次限制性股票激励计划授权与批准
于公司<2021年限制性股票鼓舞计划(草案)>及其概要的议案》、《关于公司
<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于呈交公司股
东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》及《关于开会2021年第一次
临时股东大会的议案》,关联董事已在审议涉及事项时规避表决,公司独立董
事对本鼓舞计划及其他相关议案公开发表了独立意见。
于公司<2021年限制性股票鼓舞计划(草案)>及其概要的议案》、《关于公司
<2021年限制性股票鼓舞计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司
<2021年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
务在公司内部展开了审批,在公示期内,公司监事会未收到与激励对象有关的
任何异议。2021年3月26日,公司监事会披露了《关于公司2021年限制性股票激
励计划首次颁发部分激励对象名单的核查意见及公示情况解释》。
《关于公司<2021年限制性股票鼓舞计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于
公司<2021年限制性股票鼓舞计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公
司股东大会许可董事会办理2021年限制性股票鼓舞计划相关事宜的议案》,关
联成股东依法规避投票表决。
信息知情人及鼓舞对象买卖公司股票情况的自查报告》。
第六次会议,审查会通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》,关口
联董事已在审议涉及事项时规避投票表决,公司独立董事对相关事项公开发表了独立意
闻,监事会对本次授予限制性股票的鼓舞对象名单进行了核实。
  经核查,本财务顾问认为:累计本报告出具日,京源环保本次颁发激励对
象限制性股票事项已经获得必要的批准与许可,符合《管理办法》《上市规则》
《披露指南》及《激励计划》的相关规定。
(二)本次授予与股东大会审议通过的股权激励计划差异
情况
  本次颁发内容与公司2021年第一次临时股份大会审查会通过的鼓舞计划涉及
内容一致。
(三)限制性股票颁发条件成就情况的解释
  同时符合下列颁发条件,公司应向激励对象颁发限制性股票:
 (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具驳斥意见或者无法
回应意见的审计报告;
 (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师开具否定意见或者
无法回应意见的审计报告;
 (3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺
进行利润分配的情形;
 (4)法律法规规定不得实施股权激励的;
 (5)中国证监会认定的其他情形。
  (1)最近12个月内被证券交易所确认为不适当人选;
  (2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
  (3)最近12个月内因根本性违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施;
  (4)具有《公司法》规定的不得兼任公司董事、高级管理人员情形的;
  (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
  (6)中国证监会认定的其他情形。
      经核查,本财务顾问指出:截止本报告开具日,京源环保及其首次颁发激
励对象均未发生上述任一情形,公司本次限制性股票激励计划的首次授予条件
已经成就。
(四)限制性股票的授予情况
算数结果四舍五入,保留两位小数):
                           获授的容许 获授的限制性股 获授的限制性股
姓名     国籍           职务     性股票数量 票占颁发总量的 票占当前总本比
                            (万股)    比例      例
                一、董事、高级管理人员、核心技术人员(共6人)
李武林    中国       董事长、总经理      35.00    10.00%   0.33%
            董事、副总经理、核心技
季献华    中国                    32.00    9.14%    0.30%
                法术人员
            董事、董事会秘书、副总
苏海娟    中国                    28.00    8.00%    0.26%
                经理
季勐     中国        董事          25.00    7.14%    0.23%
姜勇     中国        核心技术人员      11.00    3.14%    0.10%
王辰     中国        核心技术人员      5.00     1.43%    0.05%
            通   计           136.00    38.86%   1.27%
                     二、其他鼓舞对象(共28人)
 董事会认为需要鼓舞的人员(共28人)         164.00    46.86%   1.53%
     首次授予部分合计         300.00 85.71%  2.80%
  注:1、上述任何一名鼓舞对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司
股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所牵涉到的标的股票总数
总计不多达股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
核心技术人员。除李武林先生外本计划颁发鼓舞对象不包括独立董事、监事、单独或合
计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其未婚、父母、子女。
  本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性
股票全部归属或终止失效之日止,最长不多达 60 个月。
  本激励计划授予的限制性股票在鼓舞对象符合相应归属条件后将按约定比
例分次归属于,归属于日必须为交易日,且不得在下列期间内归属于:
自原预约公告日前 30 日起算,至公告前 1 日;
发生之日或者进入决策程序之日,至依法透露后 2 个交易日内;
  上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所科创板股票上市规则》的规
定应该透露的交易或其他根本性事项。
  如涉及法律、行政法规、部门规章对不得归属于的期间另有规定的,以相关
规定为准。
  本激励计划首次颁发的限制性股票的归属期限和归属决定具体如下:
                                  归属权益数量占颁发
 首次授予归属安排          归属于时间
                                   权益总量的比例
            自首次颁发日起 12 个月后的首个交易
  第一个归属期    日至首次授予日起 24 个月内的最后一      30%
            个交易日止
            自首次授予日起 24 个月后的首个交易
  第二个归属于期    日至首次颁发日起 36 个月内的最后一      30%
            个交易日止
            自首次授予日起 36 个月后的首个交易
  第三个归属期    日至首次予日起 48 个月内的最后一个      40%
            交易日止
  经核查,本独立国家财务顾问指出,截至本报告出具日,本次颁发限制性股票的
事项符合《管理办法》《上市规则》《披露指南》以及公司《激励计划》的相
关规定。
(五)实行本次授予对涉及年度财务状况和经营成果影响
的说明
  为了真实、精确的体现公司实施股权激励计划对公司的影响,本财务顾问辟
议京源环保在合乎《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第
鼓舞所产生的费用展开计量、萃取和核算,同时呈交股东注意有可能产生的摊薄影
响,明确对财务状况和经营成果的影响,不应以会计师事务所出具的年度审计报告
为准。
(六)结论性意见
  本财务顾问指出:截至报告开具日,京源环保限制性股票鼓舞计划首次授
予授予相关事项已获得了必要的批准与授权,限制性股票授予日、授予价格、
颁发对象及颁发数量合乎涉及法律以及本激励计划的有关规定,公司限制性股
票鼓舞计划规定的授予条件已经成就。公司本次授予后,尚需按照相关拒绝在
规定期限内展开信息透露并向上海证券交易所、中国证券注册结算有限责任公
司上海分公司办理相应先前手续。
(此页无正文,为《上海荣正投资咨询股份有限公司关于江苏京源
环保股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划首次颁发相关事项之
独立财务顾问报告》的签署盖章页)
经办人:
                 上海荣正投资咨询股份有限公司
                           年 月 日

公司全称:京源环保 证券代码:688096上海荣正投资咨询股份有限公司关于江苏京源环保股份有限公司首次颁发涉及事项独立财务顾问报告二零二一年四月目 录一、释义保股份有限公司 2021 年限制性股票鼓舞计划(草案)》。不应的受益条件后分次取得并注册的公司 A 股普通股股票。核心技术人员及董事会认为必须激励的其他人员。效的期间。受益条件。须为交易日。透露》二、声明本独立国家财务顾问对本报告特作如下声明:(一)本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由京源环保提供,本计划所涉及的各方已向独立财务顾问确保:所获取的开具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真实、精确、原始、及时,不不存在任何遗漏、欺诈或误导性陈述,并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立国家财务顾问不承担由此引发的任何风险责任。(二)本独立财务顾问仅就本次限制性股票鼓舞计划对京源环保股东是否公平、合理,对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见,不包含对京源环保的任何投资建议,对投资者依据本报告所作出的任何投资决策而有可能产生的风险,本独立国家财务顾问均不承担责任。(三)本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人获取未在本独立国家财务顾问报告中列载的信息和对本报告做到任何解释或者说明。(四)本独立国家财务顾问提请上市公司全体股东严肃读者上市公司公开发表披露的关于本次限制性股票激励计划的相关信息。(五)本独立国家财务顾问本着勤劳、谨慎、对上市公司全体股东品行的态度,依据客观公正的原则,对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料,调查的范围还包括上市公司章程、薪酬管理办法、涉及董事会、股东大会决议、相关公司财务报告、公司的生产经营计划等,并和上市公司相关人员进行了有效的沟通,在此基础上出具了本独立财务顾问报告,并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。本独立财务顾问报告系由按照《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律、法规和规范性文件的要求,根据上市公司提供的有关资料制作。三、基本假设本财务顾问所公开发表的独立国家财务顾问报告,系由建立在下列假设基础上:(一)国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化;(二)本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性;(三)上市公司对本次限制性股票鼓舞计划所出具的涉及文件真实、可靠;(四)本次限制性股票鼓舞计划不存在其他障碍,涉及的所有协议需要获得有效地批准后,并最终需要如期完成;(五)本次限制性股票激励计划涉及的各方能够真诚守信的按照激励计划及涉及协议条款全面履行所有义务;(六)无其他不可预计和不可排斥因素造成的根本性有利影响。四、独立国家财务顾问意见(一)本次限制性股票鼓舞计划授权与批准后于公司<2021年限制性股票鼓舞计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票鼓舞计划实行考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》及《关于开会2021年第一次临时股东大会的议案》,关联董事已在审查会涉及事项时规避表决,公司独立国家董事对本激励计划及其他相关议案公开发表了独立意见。于公司<2021年限制性股票鼓舞计划(草案)>及其概要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票鼓舞计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司<2021年限制性股票鼓舞计划激励对象名单>的议案》。务在公司内部展开了审批,在公示期内,公司监事会未收到与激励对象有关的任何异议。2021年3月26日,公司监事会披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次颁发部分鼓舞对象名单的核查意见及审批情况解释》。《关于公司<2021年限制性股票鼓舞计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票鼓舞计划实行考核管理办法>的议案》、《关于呈交公司股东大会许可董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,关联股东依法回避表决。信息知情人及鼓舞对象交易公司股票情况的自查报告》。第六次会议,审议通过了《关于向鼓舞对象首次授予限制性股票的议案》,关联董事已在审议涉及事项时回避投票表决,公司独立董事对相关事项发表了独立意见,监事会对本次授予限制性股票的鼓舞对象名单进行了核实。经核查,本财务顾问指出:截止本报告开具日,京源环保本次颁发激励对象限制性股票事项已经获得必要的批准与授权,合乎《管理办法》《上市规则》《透露指南》及《激励计划》的相关规定。(二)本次授予与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况本次颁发内容与公司2021年第一次临时股份大会审查会通过的激励计划相关内容一致。(三)限制性股票颁发条件成就情况的说明同时符合下列授予条件,公司应向鼓舞对象授予限制性股票:(1)最近一个会计年度财务会计报告被登记会计师出具驳斥意见或者无法回应意见的审计报告;(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被登记会计师开具驳斥意见或者无法回应意见的审计报告;(3)上市后最近36个月内经常出现过未按法律法规、《公司章程》、公开允诺展开利润分配的情形;(4)法律法规规定不得实行股权激励的;(5)中国证监会确认的其他情形。(1)最近12个月内被证券交易所认定为不必要人选;(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构确认为不适当人选;(3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;(4)具有《公司法》规定的不得兼任公司董事、高级管理人员情形的;(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;(6)中国证监会确认的其他情形。经核查,本财务顾问认为:累计本报告开具日,京源环保及其首次授予鼓舞对象均未发生上述任一情形,公司本次限制性股票激励计划的首次颁发条件已经成就。(四)限制性股票的授予情况算结果四舍五入,保留两位小数):获授的限制 获授的限制性股 获授的限制性股姓名 国籍 职务 性股票数量 票占到颁发总量的 票占当前总本比(万股) 比例 例一、董事、高级管理人员、核心技术人员(共6人)李武林 中国 董事长、总经理 35.00 10.00% 0.33%董事、副总经理、核心技季献华 中国 32.00 9.14% 0.30%法术人员董事、董事会秘书、副总苏海娟 中国 28.00 8.00% 0.26%经理季勐 中国 董事 25.00 7.14% 0.23%姜勇 中国 核心技术人员 11.00 3.14% 0.10%王辰 中国 核心技术人员 5.00 1.43% 0.05%通 计 136.00 38.86% 1.27%二、其他鼓舞对象(共28人)董事会指出需要激励的人员(共28人) 164.00 46.86% 1.53%首次颁发部分合计 300.00 85.71% 2.80%录:1、上述任何一名鼓舞对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未多达公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所牵涉到的标的股票总数总计不多达股权激励计划递交股东大会审查会时公司股本总额的 20%。核心技术人员。除李武林先生外本计划颁发鼓舞对象不还包括独立国家董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其未婚、父母、子女。本鼓舞计划有效期自限制性股票首次颁发之日起至鼓舞对象获授的限制性股票全部归属于或作废失效之日起至,最久不超过 60 个月。本鼓舞计划颁发的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属于,归属日必须为交易日,且不得在下列期间内归属:自原预约公告日前 30 日为准,至公告前 1 日;发生之日或者转入决策程序之日,至依法透露后 2 个交易日内;上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所科创板股票上市规则》的规定应该透露的交易或其他根本性事项。如涉及法律、行政法规、部门规章对不得归属于的期间另有规定的,以涉及规定不尽相同。本鼓舞计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下:归属于权益数量占授予首次授予归属决定 归属于时间权益总量的比例自首次颁发日起 12 个月后的首个交易第一个归属于期 日至首次授予日起 24 个月内的最后一 30%个交易日起至自首次颁发日起 24 个月后的首个交易第二个归属于期 日至首次授予日起 36 个月内的最后一 30%个交易日起至自首次授予日起 36 个月后的首个交易第三个归属于期 日至首次予日起 48 个月内的最后一个 40%交易日止经核查,本独立国家财务顾问指出,截至本报告开具日,本次颁发限制性股票的事项合乎《管理办法》《上市规则》《披露指南》以及公司《鼓舞计划》的涉及规定。(五)实施本次授予对相关年度财务状况和经营成果影响的解释为了真实、精确的体现公司实行股权激励计划对公司的影响,本财务顾问建议京源环保在合乎《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第激励所产生的费用展开计量、萃取和核算,同时提请股东留意可能产生的摊薄影响,明确对财务状况和经营成果的影响,不应以会计师事务所出具的年度审计报告不尽相同。(六)结论性意见本财务顾问认为:截至报告出具日,京源环保限制性股票鼓舞计划首次授予颁发相关事项已获得了必要的批准后与许可,限制性股票颁发日、授予价格、颁发对象及颁发数量符合涉及法律以及本激励计划的有关规定,公司限制性股票鼓舞计划规定的颁发条件已经成就。公司本次颁发后,尚需按照涉及拒绝在规定期限内进行信息透露并向上海证券交易所、中国证券登记承销有限责任公司上海分公司办理适当先前申请。(此页无正文,为《上海荣正投资咨询股份有限公司关于江苏京源环保股份有限公司 2021 年限制性股票鼓舞计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告》的签署盖章页)经办人:上海荣正投资咨询股份有限公司年 月 日

查看原文公告

友情链接: 北京装饰公司排名 咸宁建筑资质代办 热血传奇 碎石机 东莞进口木材 股票配资 热血传奇 风田集成灶维修 MBR一体化污水处理设备 沃德科技网 成都小松SEO 仿古门窗 宏宇陶瓷加盟 天天科技网 健身器材大全 石家庄热线 韩国综艺 强制霸屏短信 帅丰集成灶售后维修